Archive

Archive for January, 2010

Ключевое слово “консалтинг”

January 5th, 2010 No comments

В прошлом посте рассматривали ключевое слово “семинар”,
теперь анализируем запросы со словом “консалтинг“.
Что искали со словом «консалтинг» — 82603 показа в месяц.
“ООО консалтинг” по данному запросу на втором месте, что говорит о явной взаимосвязи в представлении клиента слова консалтинг и юридической стороны бизнеса, т.е. открытие предприятия, “аудит”, “финансовый консалтинг”.
Тем не менее существует интерес к “политический консалтинг”, “управленческий консалтинг” и “кадровый консалтинг”. Подобных запросов в день всего лишь около 50шт.

Ассоциация консалтинга с юридической стороной бизнеса и финансовой подтверждается и разделом в директ.яндексе “Что еще искали люди, искавшие «консалтинг»”. Здесь доминирует “оценка” (1160960 запросов), “аудит” (446134), а “кадровый учет” собирает всего лишь 9978 запросов.

Read more…

Ключевое слово “семинар”

January 5th, 2010 No comments

Чтобы понять интересы предпринимателей в области консалтинга можно воспользоваться сервисом директ.яндекс. В итоге, получаем интересные результаты.

По идее, человек ищущий в интернете услуги консалтинга может искать информацию по двум ключевым словам “тренинг” и “семинар”. Сегодня рассматриваем слово “семинар”.

Обращаю внимание на то, что пользователи интернета интересуются планами семинаров на 2010 год (ключевое слово “семинары 2010”, а также “темы семинаров”). Многие хотят “семинары скачать”, т.е. получить “бесплатные семинары”.

Ответ на вопрос о содержании семинаров находится в словах, которые ищут вместе со словом “семинар”. Наиболее интересны из них “управление”, “эффективное управление”, “финансы”.

Read more…

Избирательные технологии. Выборы как социальный конфликт ч.2

January 3rd, 2010 No comments

Избирательные технологии. Выборы как социальный конфликт – это общая тема нескольких статей по избирательным технологиям. Сегодня размышляем о функции социального конфликта в управлении обществом и о процессах, происходящих с участниками конфликтующих групп.

Несколько слов о том, что же дает социальный конфликт в плане управления обществом. Управлять одной или двумя группами намного проще, чем каждым ее участником в отдельности. В работе с группой управляющий (менеджер) взаимодействует только с одним объектом, соответственно, количество ресурсов затраченное на эту работу намного меньше, чем при работе с десятком или сотней объектов у каждого из которых свои цели, мотивы и возможности.
Когда размышляют об управлении обществом, то происходит некая подмена понятий.

Read more…

Яндекс.Метрика
Google+