Управление общественными организациями (цели)

Многим известна аббревиатура «SMART».
SMART это
– Specific — конкретный,
– Measurable — измеримый;
– Achievable — достижимый;
– Realistik — реалистичный/прагматичный;
– Timed — определенный по времени.

Теперь посмотрим ее применение в отношении общественных организаций.

Continue reading “Управление общественными организациями (цели)”

Бизнес-семинары по эффективному управлению

Бизнес-семинары
ВВЕДЕНИЕ
В каждой компании есть четыре главных ресурса, которыми необходимо эффективно управлять для достижения успеха.
1. Кадры
2. Активы
3. Партнеры
4. Покупатели
Технологии эффективного управления каждым из этих ресурсов можно освоить, участвуя в серии однодневных бизнес-семинаров в компании «Socium».
Бизнес-семинар УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
1. Основные классификаторы, необходимые для правильного подбора кадров в команду
2. Управление мотивацией персонала. Как построить систему мотивации, в которой каждый лично заинтересован в конечном результате?
3. Управление карьерой. Как построить эффективную систему внутреннего отбора кадров, идущих на повышение.
4. Командное взаимодействие. Как построить систему командного (горизонтального) взаимодействия, сочетая ее с иерархической системой подчинения. Технология управления конфликтами в команде.
В ходе бизнес-семинара могут быть рассмотрены Ваши кейсы (ситуации в управлении кадрами, которые существуют в Вашем бизнесе и требуют решения).
Continue reading “Бизнес-семинары по эффективному управлению”