Archive

Archive for July, 2011

Креативная маркетинговая игра

July 24th, 2011 No comments

В чем разница между креативной маркетинговой игрой и всеми другими способами креатива, например, “мозговым штурмом”, “гудящей группой”, техникой Уолта Диснея, техникой “снежного кома” и так далее….

В креативной игре для игроков НЕТ правил, нет особых техник или стульев, на которые необходимо пересаживаться, чтобы войти в особое состояние.

Read more…

Как бизнес использует социальные сети?

July 14th, 2011 No comments

Как бизнес использует социальные сети?
В статье отражен взгляд западных компания на социальные сети. Украина и постсоветское пространство к социальным сетям относится еще более осторожно.
Социальные медиа появились уже давно, но многие компании все ещё не знают, что с ними делать.
58% компаний в настоящее время используют Facebook, микроблоги, такие как Twitterи также размещают мультимедиа на платформах, таких как YouTube. При этом исследования показывают, что большинство инвестиций в социальные сети ориентированы на будущее.
Далее я привожу исследования того, как большинство компаний используют социальные медиа – и как это делают разными способами наиболее эффективные пользователи.

Read more…

20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США

July 4th, 2011 No comments

20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США

В одной крупной одесской компании через отдел кадров в месяц проходит около 100 человек, при общем штате компании примерно 900.
Из этих 100 отбирается 8 человек. И потом из восьми стажировку проходит один.

Процесс найма сложный как для работодателя, так и для соискателя. Компания старается выявить суть работника, его грубо говоря, “форму”, чтобы потом этот “кирпичик” плотно вошел в целостное здание всего бизнеса. И важно не ошибиться, чтобы строки резюме соответствовали реальным навыкам соискателя.

***

Интервью при устройстве на работу часто бывают довольно нервным испытанием. А в некоторых компаниях страдания гарантированы.
Glassdoor представила рейтинг наиболее трудных интервью/собеседований, основываясь на отзывах их участников.

Google, компания, известная своими интересными вопросами на интервью, даже не вошла в ТОП 20. Интервью компаний eBay и Amazon оказались сложнее.

Read more…

Tags:
Яндекс.Метрика
Google+