Home > управленческий консалтинг, экономика > Возможности для роста бизнеса в 2014 году

Возможности для роста бизнеса в 2014 году

February 10th, 2014 Leave a comment Go to comments

Возможности для роста бизнеса в 2014 годуВозможности для роста бизнеса в 2014 году
39% CEO уверены в том, что их бизнес будет расти в 2014 году, но еще больше они уверены в росте экономики.
Причем если в росте собственного бизнеса СЕО каждый год уверены на 40%-50%, то шансы для экономики значительно выросли по сравнению с 2012 годом.

Результаты опроса СЕО опубликованы в 17th Annual Global CEO Survey от PWC. Исследование проводилось в период с 9 сентября по 6 декабря 2013 года и основано на 1344 интервью с генеральными директорами из 68 стран.

Мы рекомендуем применить ответы СЕО к собственному предприятию и провести сравнение.

Готово ли предприятие к изменениям во внешней среде? От чего зависит развитие бизнеса? Возможно, ответы СЕО в статье подскажут области для развития предприятия и направления повышения его конкурентоспособности.

В статье мы представляем часть результатов исследования, посвященных способам развития бизнеса в 2014 году.

Возможности для роста бизнеса в 2014 году

Что является наибольшей возможностью для роста бизнеса в 2014 году?
35% инновационные товары/услуги
30% расширение доли на существующих рынках
14% новые географические рынки
11% слияния и поглощения
9% новые совместные предприятия и/или стратегические альянсы
И 1% СЕО ответили – не знаю.

Все происходит очень быстро!
Треть из опрошенных руководителей возлагает надежду на новые товары и услуги, в первую очередь для поддержки роста на уже существующих рынках. Большинство также хотят развивать возможности своих компаний к внедрению инноваций: 86% нацелены на изменение R&D (Исследования и разработки) функций, в то время как 88% занимаются изучением лучших путей использования и управления большими базами данных (новое модное направление Big Data), 90% направляют инвестиции в технологии.

Но существует большой разрыв между стремлением и действиями. Оказывается проблема актуальная не только для российских и украинских предприятий. Только 27% руководителей уже начали или завершили запланированные изменения на пути к инновациям. Только 28% достигли прогресса в работе с большими базами данных и только 35% направили свои инвестиции в технологии.
Одним из тормозящих факторов, является неопределенность с тем как преобразовать определенные процессы в систематические инновации.
Вторым фактором может быть опасение, что новые технологии могут
свести на нет усилия руководителей. Почти половина руководителей беспокоится о скорости развития технологий.
Многие компании также не знают как использовать собранные данные.
Проблема непонимания что делать с современными технологиями и как их монетизировать отражается и на российских рынках. По опросу топ-30 российских банков только 10 из них используют технологии Big Data.

Возможности для роста бизнеса в 2014 году
Столкнувшись с этими проблемами, не удивительно, что многие руководители считают, что не могут двигаться достаточно быстро по инновационному пути. Наиболее успешные руководители делают три вещи для “индустриализации” инноваций, т.е. для их повторяемости и надежности:

• они фокусируются на инновационных прорывах во всех возможных формах;
• применяют инновационные техники;
• более активно сотрудничают.

Необходимо понимать, что под инновациями понимаются не только технологические новинки, но и маркетинговые, дизайнерские, организационные, исследовательские. В частности анализ баз данных по существующим клиентам, а также по рынкам тоже является инновацией для предприятий.
Инновации на предприятии – ключ к развитию бизнеса и к повышению мотивации персонала, который в свою очередь и является источником инновационной деятельности. 44% СЕО сказали о том, что их предприятие фокусируется на создании инновационной экосистемы на предприятии, для которого рост является приоритетом.
По уровню инноваций украинские предприятия согласно мирового рейтинга конкурентоспособности находятся на 93 месте из 148 стран мира.

Что на Ваш взгляд в наибольшей степени повлияет на Ваш бизнес, производство или общество в течении следующих 10 лет?
Во время семинаров мы регулярно задаем руководителям предприятий вопросы «от чего зависит ваш бизнес?», «что влияет на ваш бизнес?». В основном украинские бизнесмены дают два ответа: политика правительства и доходы населения.
Западные СЕО склоняются к доминированию технологий над ролью правительства. На третьем месте поведение потребителей.
Возможности для роста бизнеса в 2014 году

25% – технологии
19% – роль правительства
10% – поведение потребителей
9% – инновации
7% – устойчивые источники энергии
6% – люди и навыки
6% – цепь поставок
6% – товары/услуги
5% – устойчивость и изменение климата

Почему Вы считаете, что в ближайшие 10 лет произойдут изменения в бизнесе?
Еще одно отличие западного бизнеса от украинского заключается в отношении к доходам населения и бизнеса в целом. СЕО считают, что основные изменения связаны с изменением бизнес-моделей предприятий, с новыми возможностями для рынков (это касается как новых возможностей для потребителя, так и для предприятий).

22% – изменение бизнес моделей
15% – новые возможности рынков
13% – изменение потребительского спроса
11% – предложение новых товаров/услуг
10% – изменение стоимости/ценообразования

Только незначительная часть руководителей считают, что их организации подготовлены к трансформационным изменениям происходящим в мировой экономике.

На каком уровне готовности находятся следующие сферы вашей организации для осуществления этих изменений?

В большей степени компании готовы в финансовом отношении, в руководящем составе. И в меньшей степени в потребительском сервисе, исследованиях, управление персоналом.
Возможности для роста бизнеса в 2014 году
Возможности для роста бизнеса в 2014 году
56% – финансы
51% – правление
50% – руководство
40% – риск менеджмент
37% – маркетинг/бренд
37% – продажи
35% – информационные технологии
34% – обслуживание клиентов
34% – кадровый ресурс
33% – поставки и снабжение
28% – исследования и разработки

Методология исследования от PWC 17th Annual Global CEO Survey.
В период с 9 сентября по 6 декабря 2013 года было проведено 1344 интервью с генеральными директорами из 68 стран.
Выборка сделана на основе удельного веса ВВП страны в совокупном ВВП стран, входящих в опрос, для справедливого представления основных стран и регионов мира. Интервью так же были распределены по отраслям.
54% интервью – по телефону, 38% – онлайн, 8% – по почте.
Нижний порог требований для компании для включения в топ-10 составил 500 сотрудников или объем доходов более чем 50 млн. дол. Порог для включения в следующую 20-ку: компании с количеством сотрудников более 100 или доходом более 10 млн. дол.

44% компаний имеют доход 1 млрд. и больше.
35 % компаний имеют доход от 100 млн. дол. до 1 млрд. дол.
18% компаний обладают доходами до 100 млн. дол.
46 % компаний находятся в частной собственности
50% компаний размещают свои акции хотя бы на одной фондовой бирже

Чтобы лучше понять перспективы руководителей на 2014 год, также были проведены глубинные интервью с 34 руководителями из шести континентов за четвертый квартал 2013 года.

Андрей Федоренко

Консалтинговые услуги (Одесса)


Comments:

Яндекс.Метрика
Google+