Home > статьи > 20 способов мотивации персонала (инфографика)

20 способов мотивации персонала (инфографика)

April 20th, 2017 Leave a comment Go to comments

20 способов мотивации персоналаК мотивации персонала есть два подхода:
Первый, эмоциональный
Сотрудников можно вдохновить на достижение поставленных целей или запугать последствиями невыполнения целей в запланированные сроки.

Второй, функциональный, зависящий от деятельности компании, от работы управленческого состава.
Персонал в данном случае не мотивируют булочками с корицей, чтобы они приходили вовремя на работу или сдавали вовремя отчеты.

Мотивация происходит на уровне бизнес-процессов. Эффективность второго подхода намного выше первого. Кроме того, менеджер занимается просто выполнением своих функций на работе: планированием, организацией, контролем, мотивацией…
И не нужно устраивать мотивационные речи в стиле “два притопа три прихлопа” или в стиле “дрючить до посинения”.Отлаженные бизнес-процессы способствуют росту мотивации, снижают текучесть кадров и повышают устойчивость, конкурентоспособность предприятия.

Предлагаемые способы мотивации в чем-то пересекаются друг с другом – выбирайте то, что соответствует вашим предпочтениям и возможностям.

20 способов мотивации персонала
1) Признание
2) Вовлечение
3) Доверие
4) Личностное развитие
5) Самостоятельность
6) Неформальные отношения
7) Награды
8) Делегирование полномочий
9) Наставничество
10) Продвижение
11) Справедливость
12) Уважение
13) Вызовы
14) Карьерные возможности
15) Возможность делиться своим мнением
16) Безопасность
17) Гибкий рабочий график
18) Понятные цели и ожидания
19) Рост доходов
20) Ответственность

Обратите внимание, что из материальной мотивации приводится только один пункт. Остальные относятся к нематериальной составляющей, значит, для вас это только вопрос желания, а не финансовых ресурсов.

Идеального сотрудника с помощью приведенных способов мотивации вы не сделаете, все-таки во главу угла мы ставим сначала совершенные бизнес-процессы и потом уже идеальный сотрудник.

Андрей Федоренко
Консалтинговая компания “Socium”


Comments:

Яндекс.Метрика
Google+