SWOT-анализ предприятия (перечень вопросов)

Предлагаем 48 вопросов, которые практически помогут провести SWOT-анализ предприятия.
Маркетолог решил навестить свой ВУЗ. Захотел узнать, как изменилось образование, какие теперь вопросы задают во время экзамена. Его поразило то, что вопросы ставят абсолютно такие же, как и пятнадцать лет назад.
– Вопросы остались те же, а вот ответы изменились – объяснил ему престарелый декан.

Для того, чтобы вы могли с легкостью проанализировать текущее состояние предприятия мы предлагаем провести самостоятельный SWOT-анализ.

Задавайте себе эти вопросы (около 50 шт.) один раз в месяц и сравнивайте результаты. Этот простой инструмент (SWOT-анализ) позволит укрупнено оценивать собственное предприятие и долго оставаться “на плаву”.

Также набор вопросов можно использовать во время проведения стратегическая сессия предприятия для своевременной реакции на изменения во внешней среде.
SWOT-анализ предприятия применяется для оценки конкурентного положения товара или услуги. Анализ проводится для себя, поэтому честно ответьте на поставленные вопросы. Continue reading “SWOT-анализ предприятия (перечень вопросов)”

Стратегия предприятия 2015

Возможности для роста бизнеса в 2014 годуКогда заходит речь про стратегию предприятия 2015 пишут о том, что “маркетинг умер”, “4Р уже не работает”, “забыть все что вы знали”, “кризис это не только кризис, но и возможности”, “антикризисные стратегии уже не работают”, “кризис лучшее время для роста” и так далее. Почему такие слова произносят бизнес-консультанты и консалтинговые компании понятно. С другой стороны, бизнес и общество в целом, действительно, находятся в затруднительном положении.

Чтобы рекомендации были более практичными, посмотрите ссылки, приведенные в тексте – они ведут на конкретные инструменты для анализа и развития бизнеса.

Мы выделяем три взаимосвязанных фактора, оказывающих давление на бизнес и формирующих стратегию предприятия на 2015 год.

Continue reading “Стратегия предприятия 2015”

Международные тренды в туризме 2015

Международные тренды в туризме 2015Две недели назад на тренинге по интернет-маркетингу в туризме к нам несколько раз звучал запрос “где брать клиентов?”. Ответ очевидный – в интернете. А если рассматривать детальнее необходимо остановиться на нескольких трендах набирающих обороты в мире. Понимая мировые тренды в туризме можно реорганизовать свой маркетинг (в том числе интернет-маркетинг), настроить его в соответствии с ожиданиями потенциальных клиентов.
Зачастую бизнес отрицает статистику и мировые тренды, утверждая, что у нас все не так как у них.
С другой стороны, наиболее желаемые клиент для украинских туроператоров, отелей, ресторанов – иностранец. Поэтому отслеживание мировых трендов в туризме поможет понять какие ожидания есть в первую очередь у иностранцев и что нужно сделать, чтобы удовлетворить их потребности. И, конечно же, поднять туристическую конкурентоспособность Украины.

США
Профессиональная тетя без детей

Continue reading “Международные тренды в туризме 2015”

Повышение конкурентоспособности предприятия в промышленности

конкурентоспособность в промышленностиКонсалтинговая компания KPMG опубликовала отчет The 2014Global Manufacturing Outlook: Performance in the crosshairs. Исследование проводилось среди предприятий аэрокосмической и оборонной промышленности, автомобильной и горнодобывающей, производителях потребительских товаров, техники и промышленной продукции, а также металлургической отрасли. Исследование концентрируется на повышении рентабельности, сотрудничестве в инновациях, интеграции цепочек поставок.

Для украинских предприятий интересным будет посмотреть направления повышения конкурентоспособности мировых лидеров в промышленности. Украинским предприятиям есть чему поучиться, например, по рейтингу конкурентоспособности Украина находится на 76 месте в мире, а по уровню развития бизнеса на 99 месте, по инновациям – на 81 месте. Отчет не затрагивает всех аспектов повышения конкурентоспособности в производственной сфере. Например, ничего не говорится об организации управления персоналом. Continue reading “Повышение конкурентоспособности предприятия в промышленности”

Глобальный инновационный индекс – Украина на 63 месте

Глобальный инновационный индекс (GII) 2014
Согласно Глобального инновационного индекса 2014, Украина находится на 63 месте. Позиция Украины неудивительна на фоне того, что только 22% украинских предприятий проводит официальное обучение своих сотрудников. Какие еще есть “пробелы” в инновационной составляющей Украины?

Глобальный инновационный индекс (GII) 2014 охватывает 143 экономики мира и использует 81 показатель по целому ряду тем. Таким образом, GII 2014 представляет для нас базу с богатым набором данных для анализа глобальных тенденций в области инноваций. Темой этого года ГИИ является “Человеческий фактор в области инноваций”.
Для нас интересно, прежде всего, положение Украины в глобальном индексе инноваций и разрывы в показателях Украины и передовых стран в индексе. С этой целью для анализа взята Швейцария, занимающая первое место в Глобальном рейтинге. К странам в первой пятерке лидеров по инновациям относятся также Великобритания, Швеция, Финляндия и Нидерланды. США находятся на шестом месте, Япония – на 21м.

Continue reading “Глобальный инновационный индекс – Украина на 63 месте”

Оценка конкурентоспособности украинских предприятий

конкурентоспособность Украины 2013
В статье вы найдете вопросы (26), по которым сможете определить конкурентоспособность своего предприятия и понять, в каком направлении необходимо двигаться для ее повышения.

Согласно глобального рейтинга конкурентоспособности 2013-2014 года, Украина занимает 84 место среди 148 стран мира.

В течение более 30 лет Всемирный экономический форум, анализирует и сравнивает многие факторы, составляющие основу национальной конкурентоспособности.
The Global Competitiveness Report 2013–2014: Full Data Edition опубликован World Economic Forum в рамках The Global Competitiveness and Benchmarking Network.

Continue reading “Оценка конкурентоспособности украинских предприятий”

Развитие туризма в Украине (анализ туристической конкурентоспособности)

развитие туризма в украине

Украина в 2013 год по уровню конкурентоспособности на мировом туристическом рынке занимает 76 место из 140 стран. По сравнению с 2011 годом Украина улучшила свои показатели, поднявшись с 85 места.
Первые три места занимают Швейцария, Германия и Австрия.
Лучший способ понять как развивать туристическую отрасль в Украине – сравнить ее с более развитыми странами. На протяжении семи лет Всемирный Экономический Форум исследует отрасль путешествий и туризма в разных странах и формирует отчет о конкурентоспособности отдельных стран – The Travel & Tourism Competitiveness Report 2013. Continue reading “Развитие туризма в Украине (анализ туристической конкурентоспособности)”

Потенциал для развития бизнеса заложен в эффективном управлении персоналом

эффективное управление персоналомУправление персоналом условно заключено в две полярности. С одной стороны, управление персоналом – «кадры решают все» и с другой стороны – «у нас незаменимых нет». Авторство обеих фраз приписывается Иосифу Сталину.
Статья о том, как повысить производительность персонала. При чем повысить ее не за счет ущемления прав сотрудников или наоборот собственника, а с помощью нахождения баланса между интересами сотрудников и владельца (руководства).

Руководством (топ-менеджерами), конечно, в управлении персоналом декларируется фраза «кадры решают все». Но на практике применяется совсем другой подход – «у нас незаменимых нет».

Continue reading “Потенциал для развития бизнеса заложен в эффективном управлении персоналом”

Конкурентоспособность Одесской области 2013

Конкурентоспособность Одесской области
Одесская область вошла в тройку лидеров по конкурентоспособности среди регионов Украины. В каких направлениях скрывается потенциал для развития Одесской области? Что еще можно улучшить?

Несмотря на оптимистичные показатели Одесской области среди регионов Украины, Одесской области, как и Украине в целом еще далеко до уровня мировых лидеров в Индексе Глобальной Конкурентоспособности.
Фонд «Эффективное управление» (Ринат Ахметов) уже третий год подряд проводит анализ конкурентоспособности регионов Украины и за это время индекс в среднем по регионам вырос на 0,14 балла, с 3,87 до 4,01 балла.

В 2011 среднее значение соответствовало 96-му месту из 142 стран (уровень Сербии и Монголии), в 2013-2014 году – 84-му месту из 148 стран в глобальном рейтинге (уровень Гватемалы между Тунисом и Уругваем).

В 2013 году состав пятерки лидеров национального рейтинга конкурентоспособности несколько изменился. Одесская область, поднявшись на пять мест, попала в первую пятерку и заняла 3-е место, обогнав Донецкую и Днепропетровскую области и вытеснив из первой пятерки Киевскую область.
Пятерка лидеров 2013 года:
• город Киев,
• Харьковская область,
• Одесская область,
• Донецкая область,
• Днепропетровская область.
Замыкает рейтинг конкурентоспособности: Черниговская, Житомирская, Тернопольская, Херсонская и Кировоградская области (ранее рейтинг замыкала Херсонская область).

Continue reading “Конкурентоспособность Одесской области 2013”

Эффективное управление персоналом в Украине (исследование рынка)

повышение эффективности персоналаСтатья опирается на данные исследования конкурентоспособности Украины 2013.

Для повышения эффективности персонала необходимо:

1) внедрять инновации в организационном процессе;

2) изменить систему мотивации внутри компании;

3) повышать квалификацию персонала (регулярно обучать);

4) делать ставку на профессиональное управление;

5) передавать полномочия.

Согласно Отчету о Глобальной конкурентоспособности Всемирного Экономического Форума, эффективность и гибкость рынка труда обеспечиваются следующими факторами: квалифицированный менеджмент, наличие научных и инженерных кадров, доступность услуг по повышению квалификации, прямая зависимость между производительностью труда и оплатой, равенство между женщинами и мужчинами и соблюдение норм найма/увольнения.

Continue reading “Эффективное управление персоналом в Украине (исследование рынка)”