Прекрасная инфографика дает несколько хитростей по тому как увеличить эффективность вашего твиттера. Dan Zarrella провел анализ более чем 200 000 твитов, содержащих ссылки, чтобы понять как лучше использовать твиттер для получения траффика на свой сайт.
Длина – придерживайтесь длинны твита около 120-130 символов.
Место – размещайте ваши ссылки в первых 25% сообщения.
Язык – используйте язык (сокращения) характерный для твиттера (RT, plz, U).
Язык – больше глаголов действия и меньше существительных.
Время – размещайте ваши твиты в пятницу, субботу, воскресенье, а также после обеда.

***

После выхода инфографики я решил поэкспериментировать: размещаю теперь ссылки вначале твита.
Время выхода твитов – пятница, суббота, воскресенье – интересные данные.
В каждом смартфоне установлен клиент твиттера. И как раз в пятницу, когда начинаются выходные многие начинают переписываться, находясь например, в баре или во время концерта, т.е. теоретически использование смартфона в выходные выше, чем в будние дни.
Использование хэштегов и ссылок вначале твита говорит еще и о том, что сообщения в вашей ленте не просто рсс-трансляция с какого-то новостного сайта.

Что такое “часто” и “не часто”?
Если активно заниматься твиттером, то частота размещения сообщений должна быть 1 раз в час.
Благодаря этому вы охватите бОльшую аудиторию читателей. Сообщения в твиттере не обязательно должны содержать ссылки на ваш сайт.
Если вы освещаете некое событие, то пишите хоть каждую минуту.

Каждый день в твиттере есть тренды.
как в англоязычном, так и русскоязычном.
Вписывайте один трендовый хештег и есть шанс получения НОВОЙ аудитории.

Зайти в кафе, взять пароль к бесплатному wifi, зачекиниться на foursquare, отправить фотку друзьям, проверить ГДЕ они сейчас находятся…если все это про вашу аудиторию, то пишите вечером и на выходных.

Андрей Федоренко
консалтинговая компания Socium

Заказать услуги продвижения микроблога в социальной сети Twitter

Интересные статьи по продвижению в социальных сетях:

Маркетинг в социальных сетях: как продвигать микроблог в Twitter?

Маркетинг в социальных сетях: избирательные кампании

Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов? (видео)

Микола Азаров: Приріст іноземних інвестицій в 2011 році склав 44,5%
20.01.2012 | 17:01
ДЕПАРТАМЕНТ ІНФОРМАЦІЇ ТА КОМУНІКАЦІЙ З ГРОМАДСЬКІСТЮ СЕКРЕТАРІАТУ КМУ
Приріст прямих іноземних інвестицій в економіку України в 2011 році склав 44,5%. Про це повідомив Прем’єр-міністр України Микола Азаров у п’ятницю на прес-конференції «Підсумки роботи Уряду в 2011 році».
«Якщо в 2008 і в 2009 роках ми мали падіння темпів приросту прямих іноземних інвестицій, у 2010 році ми добилися маленького перелому – всього 5%, то в 2011 році відбувся корінний перелом. Темпи приросту іноземних інвестицій складають 44,5%. Може наша країна цим пишатися? Звичайно,може », – сказав Микола Азаров. Він підкреслив, що цьому сприяло прийняття Податкового кодексу,який створив умови для того, щоб інвестувати в економіку України було вигідно.

В Украине, частично благодаря СМИ, формируется мнение, что инвестиции к нам хлынут рекой, как только у нас изменится ситуация с законодательством, т.е. будут приняты более мудрые законы, новый очередной кодекс, новые правила игры. Еще одно распространенное мнение: поток инвестиций в Украину напрямую зависит от уровня коррупции, и как только мы преодолеем жадность чиновников… Еще одно препятствие на пути европейского инвестора, по общему мнению, – это внутренняя политическая нестабильность.
Всё это верно, разумеется…
Однако, с другой стороны, складывается впечатление, что украинские граждане и бизнес, в том числе, ждут идеальных условий. И как только они настанут в украинском государстве, тут же все станет на свои места, и тут же заработает промышленность. Но идеальной ситуации никогда не будет, всегда будут какие-то ограничения. Многое – в наших руках уже сейчас…
Базовая схема, по которой вполне реально можно получить финансирование, – это схема так называемого экспортного кредитования.

Поэтому, если вы твердо решили получить европейские инвестиции в свой бизнес, несмотря ни на какие внешние условия, мы предлагаем 5 пунктов, которым вы должны соответствовать согласно схеме экспортного кредитования.
1. Предприятие–заказчик должно быть работающим, неубыточным предприятием.
Иностранные инвесторы должны быть уверены в том, что вы можете управлять бизнесом. И работающее предприятие – хороший показатель вашего управленческого потенциала. Деньги любят не только счет, но и как гласит русская поговорка “Без хозяина деньги – черепки”.

2. Заказчик должен иметь бизнес-план проекта.
Бизнес-план структурирует вашу идею. Четкое понимание, какие ресурсы нужны на входе, что будет на выходе и каким будет процесс преобразования ресурсов, создаст взаимопонимание между вами и инвестором. Наличие бизнес-плана банальная вещь, при этом некоторые украинские бизнесмены приходят буквально с тетрадным листиком к инвестору и результат таких встреч понятен.

3. Заказчик должен иметь 15-20 % собственных средств для реализации проекта.
Инвестору обязательно необходимо удостовериться в том, что вы ответственный человек. И лучший способ проверить вашу состоятельность, твердость намерений – разделить риск в проекте, т.е. вы тоже должны рисковать своими средствами в проекте. Поэтому и существует это обязательно условие – вложение собственных средств в проект.

4. Сроки непосредственного строительства – около 1,5 лет.
Схема экспортного кредитования подразумевает инвестиции в виде оборудования, машин или возведения отдельного производственного комплекса. Поэтому необходимо понимать, что с момента старта проекта до момента ввода соответствующего объекта в эксплуатацию может пройти 1 – 2 года.

5. Не менее 51 % оборудования и услуг, поставляемых по проекту, должно быть поставлено из ЕС или через ЕС.
Не питайте иллюзий. Европа в первую очередь развивает собственную экономику, а не спасает украинских производителей. Поэтому оборудование или машины должны иметь обязательно европейское происхождение. Европейское производство – это еще и гарантия того, что оборудование будет работать долго и качественно, в соответствии с производственными нормами.
Зачастую, не обязательно оборудование или машины должны быть новыми, существует система приобретения б/у машин.
Если вы способны (готовы) выполнить вышеуказанные пункты, то имеете реальный шанс получить экспортное кредитование, выгоды которого можно обрисовать также 5-ю пунктами.

6. Средняя ставка привлекаемых ресурсов (80% от проекта) – до 8 % среднегодовых, в Евро, с учетом страховок и комиссий.
Без сомнения, можно получить и более дешевые средства, однако, процесс может затянуться надолго, а требования к получателю намного ужесточаться.

7. Как правило, предоставляются каникулы по телу кредита до окончания строительства, плюс 6 месяцев до вывода объекта на запланированную мощность.
Вполне справедливо выплачивать тело кредита только тогда, когда производство запущено и выведено на проектную мощность. Европейцы предоставляют такую возможность.

8. Каникулы по процентам тоже возможны. Сроки каникул – предмет переговоров. Обычно такие каникулы предоставляются до момента получения заемщиком последнего транша кредитования.
Если вы соответствуете первым 5-ти пунктам, то с европейцами почти всегда можно договориться! Переговоры процесс сложный, требующий хорошей подготовки и некоторого времени. Поэтому будьте готовы вести диалог.

9. При рассмотрении проекта, возможно включение в него дополнительного оборудования, необходимого для повышения эффективности работы объекта.
Смотрите на бизнес шире. Возможно, для максимальной эффективности вам необходимо кроме строительства, например, свинокомплекса, возвести поблизости комбикормовый завод, а обслуживать всё будет биогазовая установка, работающая на «известных отходах» свинокомплекса. Комплексный проект понятнее иностранному инвестору и позволит максимально загрузить производство.

10. Вам не нужно идти «на поклон» к чиновникам. Наличие государственных (муниципальных) гарантий, если таковые будут у заказчика, конечно, приветствуется, но вовсе не является обязательным условием.
Вам не нужно идти «на поклон» к чиновникам. Наличие государственных (муниципальных) гарантий, если таковые будут у заказчика, конечно, приветствуется, но вовсе не является обязательным условием.
Для инвестора главное личная ответственность соискателя (заказчика) за бизнес. Именно личная ответственность гарантирует то, что инвестиционный проект будет реализован, а бизнес будет и в дальнейшем развиваться.

Если все десять пунктов (5+5) для вас приемлемы, то мы, со своей стороны, предлагаем организовать финансирование для строительства «под ключ»: свинокомплексов, зерновых элеваторов, комбикормовых заводов, молочно-товарных ферм КРС, птицекомплексов, овоще и фруктохранилищ, теплиц, биогазовых установок, маслоэкстракционных заводов, объектов альтернативной энергетики, и др.
В настоящий момент мы имеем партнерские отношения и сотрудничаем с такими мировыми и европейскими брендами, как «HAKA planen.bauen GmbH» (Германия), «MaraTEC. GROUP» (Германия), «Petkus Technologie GmbH» (Германия), «ENVIRMINE spol.s.r.o.» (Чехия), «SABO S.A.» (Греция), «Hamburg port Consalting GMBH» (Германия) и др.

Существуют и другие схемы привлечения финансирования в ваш бизнес, например, венчурные схемы, схемы привлечения средств из американских фондов прямого инвестирования, и т.п. Если, например, вы не соответствуете первым 5-ти из вышеприведенных пунктов, либо вам по каким-либо иным причинам не подходит схема экспортного кредитования, то мы подберем для вас иные индивидуальные схемы финансирования (реальные!), поможем в составлении требуемого бизнес-плана.

Если Заказчик является мотивированным, т.е. знает дело, которое хочет создавать или развивать, обладает хотя бы минимальными финансовыми ресурсами, чтобы оплатить подготовку пакета прединвестиционных документов, имеет трезвое понимание того, что во всяком деле могут быть непредвиденные риски, но готов ради своего дела на определенные жертвы – такому Заказчику, как правило, всегда можно помочь. Потому что такой Заказчик не ждет от консультантов и финансовых брокеров чуда, а упорно работает вместе с ними, что бы найти оптимальный путь получения денег для своего проекта,

Андрей Федоренко,
Консультант по управлению, консалтинговая компания «Socium»
для получения более подробной информации о получении иностранных инвестиций звоните или пишите, координаты ищите в контактах

Маркетинг в социальных сетях: как продвигать микроблог в Twitter?

Понять, чем нужно заниматься в твиттере и как развивать свой микроблог можно на примере рейтинга Klout, который оценивает степень влияния пользователей твиттера на свою аудиторию.
Для этого Klout даже разработал определенную классификацию (ее можно посмотреть в Klout Style http://klout.com/#/sabeloff/kloutstyle)
На основе классификации я и предлагаю вам посмотреть КАК стать ЗВЕЗДОЙ Twittera или в соответствии с классификацией Klout Style – Celebrity.

Все стили, представленные ниже распределяются в соответствии со следующими характеристиками (противоположностями):

Слушание – участие (в общении)
Случайный – последовательный (по отношению к содержанию постов)
Разносторонний – сфокусированный (на определенной теме)
Распространение чужого – создание своего (контента)

Больше всего ценится микроблог, автор которого:

• сам создает свой контент;
• тематика у него широкая;
• автор активно участвует в общении с другими блоггерами твиттера.

По классификации Klout Style такими характеристиками обладает Celebrity.

Klout также оценивает степень влияния, используя показатели Twitter, такие как:

• сколько авторов отслеживает пользователь,
• сколько авторов отслеживают пользователя,
• количество ретвитов,
• упоминания в списках авторов,
• за какими спам/мертвыми авторами вы следите,
• какова степень влияния тех, кого вы ретвитите,
• количество приватных сообщений.

Вывод
Что нужно делать, чтобы достичь успехов в продвижении в Twitter?
1) необходимо добавлять постоянно новых подписчиков/читателей, чтобы увеличивать количество людей, на которых вы оказываете влияние;
2) нужно создавать свой уникальный контент;
3) очень важно участвовать в обсуждениях, высказывать свое мнение в общении с пользователями твиттера;
4) имеет значение последовательность вашего пребывания в сети, т.е. чтобы рост читателей был постоянным, чтобы вы регулярно общались с пользователями, регулярно размещали свежие посты, чтобы ваше присутствие в сети постоянно росло.

И теперь, собственно, классификация по Klout Style.

В примерах есть представители #Odessa #Ukraine

Знаменитость (Celebrity) (например: @barackobama, @aplusk)
Вы не можете получить большей влиятельности, чем эта. Люди подсели на каждое ваше слово, и делятся вашим контентом содержанием, как ничьим другим. Вы, наверное, очень известный в реальной жизни и ваши поклонники просто никак не могут насытиться вашей персоной.

Лидер стиля (Taste Maker) (например: @missrogue)
Вы знаете, что вам нравится и вашей аудитории это нравится тоже. Вы знаете, что сейчас модно, но вы больше, чем просто последователь тренда. У вас есть собственное мнение, что вызывает уважение со стороны ваших последователей.

Ученый монах (Pundit) (например: @sabeloff, @Scobleizer)
Вы не просто делитесь новостями, вы создаете новости. Поскольку вы ученый монах, Ваше мнение широко распространяется и к тому же с высоким уровнем доверия. Вы регулярно признаетесь лидером в своей отрасли. Когда вы говорите, люди слушают.

Лидер мнений (Thought Leader) (например: @chrissaad)
Вы лидер мнений в своей отрасли. Ваши последователи полагаются на вас. Они не только обмениваются соответствующей новостью, но и делятся вашим мнением по этим вопросам. Люди обращаются к Вам, чтобы помочь им понять события дня. Вы понимаете, что важно и то, что это значит для вашей аудитории.

Транслятор (Broadcaster) (например: @cvirk, @netocrat, @HuffingtonPost)
Вы передаете много контента, который распространяется как лесной пожар. Вы основной источник информации в вашей отрасли. У вас большая и разнообразная аудитория, которая ценит ваши сообщения в твиттере.

Куратор (Curator) (например: @chrisbrogan)
Вы выделяете наиболее интересных людей и находите наилучший контент в Интернете и делитесь им с широкой аудиторией. Вы критически важный источник информации для вашей сети. У вас есть удивительная возможность фильтровать большие объемы контента выделяя настоящие самородки, которые по-настоящему цепляют вашу аудиторию. Ваша тяжелая работа очень высоко ценится.

Кормилец (Feeder) (например: @loldrivers)
Ваша аудитория полагается на вас за постоянный поток информации о вашей отрасли или теме. Ваша аудитория буквально подсела на ваши обновления и тайно не может жить без них.

Синдикатор (Syndicator) (например: @DrShock)
Вы следите за тем, что является трендовым и достойным наблюдения. Вы делитесь лучшим со своим последователям и спасаете находя самое горячее. Вы, наверное, сосредоточились на конкретной теме или удовлетворяете определенную аудиторию.

Networker (например: @lewishowes, @Elena_MrsLucky, @Netpeak_ua)
Вы знаете, как подключаться к нужным людям и делитесь тем, что важно для вашей аудитории. Вы щедро делитесь с вашей сетью, всячески помогая вашим последователям. У вас есть высокий уровень взаимодействия и влиятельная аудитория.

Общественник (Socializer) (например:@AnnaKuseling, @bobbrisco)
Вы являетесь центром социальной сцены и люди рассчитывают на вас, чтобы узнать, что происходит. Вы быстро соединяетесь с людьми и с готовностью делитесь своими социальными находками. Ваши последователи ценят вашу сеть и вашу щедрость в твиттере.

Специалист (Specialist) (например: @joefernandez, @dmytrovoytko, @yevgeniyapopova, @mihailkukuruza)
Вы не знаменитость, но в пределах вашей области знаний вашему мнение не последнее. Ваши записи в твиттере, скорее всего,сосредоточены вокруг определенной темы или отрасли с целенаправленной, деловой аудиторией.

Активист (Activist) (например: @alexlines)
У вас есть идея или причина, по которй вы хотите поделиться с миром чем-то и вы нашли идеальное средство для этого – твиттер. Ваша аудитория рассчитывает на вас – чемпиона в своем деле.

Интересный собеседник (Coversationalist) (например:@Olena, @lunaxod, @kuratowa)Вы любите подключаться к общению и у вас всегда есть какие-то инсайдерски сплетни. Хорошая беседа это не просто умение, это искусство. Вы можете не знать этого, но когда вы остроумны, ваши последователи внимают каждому вашему слову в сообщениях твиттера.

Дилетант (Dabbler)(например: @ask500people)
Вы наверняка только начали осваивать социальную сеть, или возможно еще не “вкурили” в чем здесь смысл. Если вы хотите расширить ваше влияние, попробуйте взаимодействовать с аудиторией и обмениваться большей информацией.

Исследователь (Explorer) (например: @nitinchitkara)
Вы активно участвуете в жизни социальной сети, постоянно пробуете новые способы взаимодействия и нетворкинга. Вы изучают экосистемы социальной сети и заставляете ее работать на вас. Ваш уровень активности и участия показывает, что вы добьетесь своего, мы предсказываем, вы будете двигаться вверх и вверх.

Наблюдатель (Observer) (например: @w008, @svyatesipov, @grin_kr, @adrockus)
Вы не особо много делитесь информацией, вы больше следуете социальной сети, чем даете ей что-то. Возможно вы больше просто наслаждаетесь наблюдая за твиттером или вы проверяете твиттер, прежде чем прыгать в эту пучину фолловеров, твитов, ретвитов, replay campaigns и прочее.
****
Друзья, если вы знаете микроблоггера с одним из статусов – пишите мне я внесу его в список.

И теперь информация для тех, КТО осознает необходимость присутствия бизнеса в Twitter, но, к сожалению, не располагает достаточным временем для этого. Друзья, всю работу для продвижения в социальной сети Twitter может выполнить наша команда.
Я предлагаю вам начать с пакета StarTwitter

заказать пакет StarTwitter

Андрей Федоренко
консалтинговая компания “Socium”

Интересные статьи по маркетингу в социальных сетях:

Маркетинг в социальных сетях: избирательные кампании

Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов?(видео)

Как бизнес использует социальные сети?

Википедия:
Движение чаепития (англ. Tea Party movement) — консервативно-либертарианское политическое движение в США, возникшее в 2009 году как серия протестов, скоординированных на местном и национальном уровне, вызванных, в том числе, актом 2008 года о чрезвычайной экономической стабилизации и рядом реформ в области медицинского страхования.

По количеству фоловеров в Twitter Romney находится на втором месте – 225 460.
Также на втором месте Romney по количеству упоминаний в Twitter – 68 937.

По количеству просмотренных видео на Youtube Romney находится на ЧЕТВЕРТОМ месте – 136 937.
А по подписчикам – на ВТОРОМ (180).

Совсем другая картина с Фейсбуком.
По “лайкам” и по охвату людей Romney на первом месте.
Создается впечатление, что Фейсбук самый адекватный по статистике с результатами голосования.
Однако, если посмотреть на других кандидатов, то и там наблюдается несоответствие.
У кандидата занявшего ВТОРОЕ место лайки и охват аудитории на ШЕСТОМ месте.

И последний слайд – взаимосвязь с традиционными медиа.
Как видите, количество упоминаний в традиционных медиа (радио, телевидение) соответствует результатам голосования, чего нельзя сказать о новых медиа (социальных сетях)

Итоги:
1) Если вы ориентируетесь на пожилого избирателя – обращайтесь к традиционным медиа
2) Если вам нужна “свежая кровь”, молодые, энергичные ищите поддержки в социальных сетях.
3) В США АКТИВНО используют социальные медиа в избирательной кампании.

Украина

И теперь сравните как используют новые медиа (социальные сети) украинские политики.
Да, если хотите кого-то добавить в список – пишите.

У лидера Romney – 225 460 последователей в твиттере.

У Тимошенко (YuliaTymoshenko) – 74,661 фоловеров (1,9 тыс. упоминаний)
Кстати, по Тимошенко у меня есть подозрение, что часть упоминаний это работа ботов.

Тигипко (sergeytigipko) – 6487 фоловеров (278 упоминаний)
Турчинов – 4206 (432 упоминания)
Яценюк (Arsenij2010) – 714 фоловеров
Тягнибок (o_tiahnybok) – 1372 фоловеров

Андрей Федоренко
консалтинговая компания “Socium”

Заказать индивидуальную консультацию по маркетингу в социальных сетях

Похожие записи:

Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов?

Избирательные технологии. Выборы как социальный конфликт ч.2

Как бизнес использует социальные сети?

Андрей Федоренко

консалтинговая компания “Socium”

заказать индивидуальную консультацию по поиску любимого дела

похожие статьи:
Как найти любимое дело, приносящее высокий доход? Упражнение “ТРИ КРУГА”
Как выбрать (найти) любимое дело?

также приглашаю посмотреть видео: “Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов?”

заказать индивидуальную консультацию по маркетингу в социальных сетях

Очередную серию встреч с донецким бизнесом планируем провести в первых числах декабря 2011 года.
Программа тренинга “Как использовать социальные сети в бизнесе”.
По вопросам организации обращайтесь к нашему партнеру в Донецке Елене Шевченко (психологическая мастерская Елены Шевченко, тел. 050-677-66-17)
А пока небольшой фотоотчет о мероприятиях раскрывающих способы использования социальных сетей в бизнесе 25-27 октября 2011 года.

отзыв на тренинг в Донецке
Общее впечатление положительное. Большое значение имеет ваша харизма,
хорошее настроение. И кстати, на фотке у себя на сайте и фейсбуке вы
выглядете как-то старше, нежели в жизни – смените фотку!)))
На вопрос “Как раскручивать бизнес в соцсетях?” вы ответили на процентов
50, мне кажется.
Можно было бы приготовить все ссылки на другие блоги, которые вы обещали
выслать позже, заранее и дать всем на тренинге, ведь потом вы можете или
забыть или просто у вас не будет времени сделать это.
В общем, я благодарю вас очень за прекрасно проведенный день и тренинг.
Я ожидаю ссылки от вас, фоллоуеров на твитер, как вы обещали. Спасибо.

Юлия Борисенко (школа иностранных языков “Шервуд”, Донецк)

Отзыв на тренинг в Одессе
Всё таки пишу отзыв про тренинг по соц. сетям.

Поскольку он был давненько, то говорю что осталось в памяти.

По самой наполненности мне тренинг понравился. В Вашей экспертности нет сомнений.
Информации достаточно для того чтобы сделать первый, а может и второй большой шаг в соц. сети.
Мне не хватило структурности материала и подведения итогов и приземления. Другими словами перевод информации в to do список.
Вот прямо сейчас понимаю, что если я подниму записи с тренинга и проработаю их/систематизирую, то получится довольно неплохой план к действиям.

С уважением,
Василий Зоренко
генеральный директор
тренинг-центр “Вершина”

Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов?(видео)

Как использовать социальные сети в бизнесе?
(тренинг для новичков)
Ведущий – Андрей Sabeloff Федоренко

100% практики и личного опыта и никаких общих фраз.
Историю создания социальных сетей Вы можете прочесть самостоятельно в интернете. Поэтому во время семинара мы рассматриваем исключительно практическую сторону вопроса –
Как с помощью социальных сетей решать текущие задачи бизнеса, в частности, привлечения клиентов.

Цель:
практически освоить систему использования социальных сетей в бизнесе.

Результат:
Каждый участник во время семинара создает “эскиз” проекта по привлечению клиентов в свой бизнес.

Программа семинара:
1) Место и роль социальных сетей в бизнесе.
• Многие “сидят” в социальных сетях, имеют несколько аккаунтов, а что делать с имеющимися возможностями, кроме спам-рассылки, не знают. Эта часть посвящена особенностям использования социальных сетей.
2) Определение круга задач, которые будут решать социальные сети в вашем бизнесе.
• Рассматривается применение схемы бизнес-модели Алекса Остервальда к вашему бизнесу.
3) Как увеличить социальную сеть своего бизнеса?
• Раскрываются реальные и виртуальные методы. В том числе, демонстрируются механизмы “раскрутки” с помощью блогов, Facebook и Twitter.
4) О чем говорить с вашей социальной сетью?
• Как продавать не продавая?
5) Оформление “эскиза” вашего проекта по работе с социальными сетями в последовательный план.

Бонус!
Каждый участник семинара получает возможность в короткие сроки увеличить на 500-600 фолловеров свой аккаунт в Twittere

Продолжительность: 6 часов.
Количество кофе-брейков: 5
Наличие на семинаре ноутбука желательно, но не обязательно.

Пост-тренинговая поддержка:
Каждый участник, который напишет отзыв по семинару получит электронные книги по блоггингу и социальным сетям.

В пост-тренинговый период деятельность участников координируется и поддерживается почти круглосуточно с помощью icq, skype.

Темы, раскрываемые во время тренига:
• Как использовать личный блог/аккаунт в Facebook, twitter?
• Сколько времени необходимо для того, чтобы стать известным?
• Как “раскрутиться”? Основные способы продвижения блога/сайта в интернете.
• Какой блог использовать (stand-alone или бесплатные сервисы)?
• Портрет блогосферы (популярные площадки, портрет блоггера).
• Самые популярные темы в интернете.
• Как воздействовать на целевую аудиторию?
• Определяем целевые группы для воздействия.
• О чем писать? Как часто писать сообщения/посты?
• Использование инструментов Интернет маркетинга для выбора темы.
• Создаем броские заголовки.
• Пишем «живые» тексты.
• SEO – оптимизация блога/сайта для поисковых систем.
• Использование инструментов Интернет маркетинга для оптимизации.
• Создаем семантическое ядро.
• Перелинковка.
• Использование Facebook и twitter для раскрутки.
• Кросс-постинг.
• Как набрать читателей для блога?
• Акции френдинга, ссылкообмен.
• Нестандартные способы “раскрутки”.
• Собственная социальная сеть как способ “раскрутки”.
• Практические кейсы по работе с социальными сетями.

по вопросам организации тренинга в Донецке обращаться по тел.050-677-66-17 Елена Шевченко

***

Вопросы по тренингу задавайте в комментариях – с удовольствием отвечу)

Несколько статей на тематику бизнес-моделей и использования социальных сетей в бизнесе:

Маркетинг в социальных сетях: как увеличить доверие со стороны клиентов? (видео)

Схема бизнес-модели

Как использовать социальные сети в бизнесе? (по материалам Harvard business review)

Чему равняется взятый дважды квадратный корень из π?

Приводим 23 самых странных вопроса во время интервью/собеседования, которые были заданы в прошлом году.

Казалось бы, вопросы задаются в иностранных компаниях, какое отношение они имеют к Украине? Я лично присутствовал во время собеседования, где человеку задали вопрос №20. “расскажите шутку/анекдот/смешной случай”. И кандидат на должность сначала немного растерялся, потом не мог вспомнить что-нибудь, и наконец выдал случай, когда он с друзьями напился, а утром не мог вспомнить где он, что он… и самое важное он изверг содержимое своего желудка на новую кожаную куртку. При этом он сказал, что это, конечно, смешно, но ему было тогда не до смеха)))
Вопросы предоставили большие компании, такие как Google, Goldman Sachs и Apple и другие.

Скажите спасибо HRам, если вам никогда не приходилось отвечать на них, но на всякий случай прочитайте их.

1. Почему ваш средний балл не равняется 4.0? (инженер беспроводных технологий в Apple).

2. Имеется 1000 вёдер, в одном из них яд, остальные наполнены водой. Внешне все они выглядят одинаково. Если свинья выпьет яд, она умрёт через полчаса. Какое минимальное количество свиней вам понадобится, чтобы определить, какое ведро содержит яд, в течение одного часа? (Работа: Торговый аналитик в Accuen). (Пытаетесь решить задачу?)

3. Сколько настройщиков пианино в Массачусетсе? (Работа: технический специалист по игровым портам в Happy Cloud).
4. Назовите три функции, которые, если бы вам сказали выполнять их на вашей будущей работе, заставили бы вас отказаться от предложенной позиции (Работа: поддержка приложений в Allant Group).
5. 22 или 23-летняя девушка, получающая степень бакалавра, берёт свою 100-летнюю бабушку на экзамен по вождению. Что вы можете сказать об этой семье? (Работа: страховой Аналитик в страховом обмене AAA NCNU)
6. Если по какой-либо причине вы опоздали на работу ( плохая погода, проспали и т.д.), как вы компенсируете компании это время? (Работа: полевой инженер в Schlumberger)

7. Возражаете ли вы против того, чтобы не видеть вашу семью, жену или детей в течение нескольких недель? (Работа: полевой инженер в Schlumberger) (Кстати, Украинских моряков, отправляющихся в рейс на 6 месяцев на суда, проходящие через Аденский залив, об этом даже не спрашивают. При этом желающих хоть отбавляй, а ведь там сомалийские пираты).

8. Чему равняется взятый дважды квадратный корень из π? (Работа: Летний аналитик в Barclays Capital).

9. Почему мы должны принять вас на работу? Вы не похожи на того, кто нам нужен. (Работа: Бухгалтер в EMC).

10. Есть 25 лошадей и 5 беговых дорожек. Сколько забегов нужно провести, чтобы выбрать 5 лучших лошадей? (Работа: Бизнес аналитик в Гугле)

11. Спойте несколько строчек из своей любимой песни. ( Работа: стажёр на позицию системного инженера в компании ” HCL Comnet Systems and Services Limited”. (О, хороший голос и слух действительно важны для сисадмина, особенно после пару бутылок пива. Если хорошо поет, надо брать, не задумываясь)

12. Вы когда-нибудь крали ручки на работе? (Работа:стажер-менеджер в Bank of America) (Что ж поделаешь, и в Bank of America кризис заставил считать ручки).

13. Если бы вам нужно было избавиться от одного из 50 Штатов Америки, какой это был бы штат и почему? (Работа: Менеджер по продажам в Scripps Networks).
14. Если у вас есть бесконечный запас воды и две ёмкости, одна на 3 литра и одна на 5 литров, как вы отмерите 4 литра? (Работа: разработчик программного обеспечения на Amazon.com).

15. Мы увидели из вашего резюме, что ваше хобби- кулинария. Вы расцениваете себя как прагматик или как академик в области кулинарии? (Работа: стажер в Goldman Sachs).

16. Вы на игровом шоу. Есть 3 двери. За одной из них находится приз, за двумя – каменный уголь. Хозяин знает, за какой дверью находится приз. Вы выбираете дверь номер 1. Перед тем, как дверь открыта, хозяин открывает дверь номер 3 и показывает гору угля. Вы все-таки откроете дверь номер 1 или измените своё решение и откроете дверь номер 3? (Работа: программист в Майкрософт).
17. Сколько людей вы можете вместить в штат Техас? (Работа: консультант в Liberty Mutual).
18. Сколько весовых гирь вам понадобится, чтобы узнать, какой из 8 шаров весит больше всего? Сколько будут весить 28 шаров? (Работа: инженер-программист в Cisco).
19. Все кирпичи, из которых состоит Empire State Building, войдут в комнату обычного размера? (Работа: Программы для населения в Google).

20. Расскажите мне шутку. (Работа: банкир по инвестициям в JPMorgan Chase).

21. Оцените доход М&M’s в США. (Работа: стажер в коммерческом отделе Ernst and Young).
22. Если бы я сказал вам, что вы не амбициозны, какие аргументы вы привели бы, чтобы возразить мне? (Работа: консультант в Liberty Mutual).

23. Почему люки круглые? (Работа: отдел снабжения в е Schlumberger).

И мнение соискателя об украинском рынке труда:
“По собственному опыту могу добавить также излюбленные вопросы украинских HR-ов, адресованные преимущественно девушкам (в какой-то степени крик души!). Итак, если вы только закончили университет (вам 21 или 22), то у вас, конечно же, нет опыта! И это препятствие для работодателей. Если вам около 23 и больше и вы не замужем, то это плохо, потому что вы в рабочее время будете усиленно думать о том, как бы выйти замуж. Если вы молоды и находитесь в счастливом браке, то вам зададут вопрос – “У вас нет детей? Но вы, наверное, скоро уйдёте в декрет…”
Если вам 25-30 и вы – счастливая молодая мама и ищете работу, то вас резонно спросят – ” И когда снова уйдёте в декрет?”
А если вам около 30-ти и вы уже выполнили демографическую программу-минимум, то работодатели считают, что ваши дети будут постоянно болеть, тем самым отвлекая вас от процесса работы. В общем, женщины – невыгодный товар на рынке труда…
Также любят просить из 5 фигур выбрать наиболее понравившуюся (это должен быть круг, как символ того, что у вас мягкий и уживчивый характер, а не зигзаг или треугольник), выбрать критерии, которые наиболее важны для вас в поиске работы (и не дай вам Боже, указать уровень зарплаты, или удобный график, или близость к дому. Только самореализацию и возможность профессионального роста! ).
Ну и тест на уровень IQ на английском языке с результатом в 120 баллов (самый высокий среди кандидатов) не гарантировал мне трудоустройства. Очевидно, сильно умная)))”

По материалам Business Insider
Андрей Федоренко
Консалтинговая компания Socium

Связанные статьи:
Стоит ли повышать личную эффективность и строить личный бренд?
Почему американский менеджмент доминирует в мире?
20-ка самых трудных собеседований при приеме на работу в США