Как использовать социальные сети в бизнесе?
(тренинг для новичков)
Ведущий – Андрей Sabeloff Федоренко
100% практики и личного опыта и никаких общих фраз.
Историю создания социальных сетей Вы можете прочесть самостоятельно в интернете. Поэтому во время семинара мы рассматриваем исключительно практическую сторону вопроса –
Как с помощью социальных сетей решать текущие задачи бизнеса, в частности, привлечения клиентов.
Цель:
практически освоить систему использования социальных сетей в бизнесе.
Результат:
Каждый участник во время семинара создает “эскиз” проекта по привлечению клиентов в свой бизнес.
Программа семинара: 1) Место и роль социальных сетей в бизнесе.
• Многие “сидят” в социальных сетях, имеют несколько аккаунтов, а что делать с имеющимися возможностями, кроме спам-рассылки, не знают. Эта часть посвящена особенностям использования социальных сетей. 2) Определение круга задач, которые будут решать социальные сети в вашем бизнесе.
• Рассматривается применение схемы бизнес-модели Алекса Остервальда к вашему бизнесу. Read more…
Обновился раздел Клиенты.
Добавлено слайд-шоу с различных мероприятий (семинары, тренинги, круглые столы…), которые проходили при участии компании “Socium”.
Семинар по блоггингу, точнее семинар “Личный бренд. Блоггинг” вместе с Игорем Солодовым разработал в конце 2009 года. И что интересно, за последние несколько месяцев он несколько изменился.
Изначально семинар, часть по блоггингу касалась только направлений “раскрутки” собственного блога.
Сюда относятся:
- наполнение блога соответствующим контентом;
- seo оптимизация;
- технические возможности блогов;
- популярные советы по ведению блога;
- создание своей социальной сети.
Бизнес-семинары
ВВЕДЕНИЕ
В каждой компании есть четыре главных ресурса, которыми необходимо эффективно управлять для достижения успеха.
1. Кадры
2. Активы
3. Партнеры
4. Покупатели
Технологии эффективного управления каждым из этих ресурсов можно освоить, участвуя в серии однодневных бизнес-семинаров в компании «Socium». Бизнес-семинар УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
1. Основные классификаторы, необходимые для правильного подбора кадров в команду
2. Управление мотивацией персонала. Как построить систему мотивации, в которой каждый лично заинтересован в конечном результате?
3. Управление карьерой. Как построить эффективную систему внутреннего отбора кадров, идущих на повышение.
4. Командное взаимодействие. Как построить систему командного (горизонтального) взаимодействия, сочетая ее с иерархической системой подчинения. Технология управления конфликтами в команде.
В ходе бизнес-семинара могут быть рассмотрены Ваши кейсы (ситуации в управлении кадрами, которые существуют в Вашем бизнесе и требуют решения). Read more…
Александр Шохов (консалтинговая компания “Socium”)
С 27 по 29 августа 2009 г. на Каролино-Бугазе проходила креативная игра с участием 23-х журналистов, работающих на телеканалах и в печатных изданиях Юга Украины. Должен признаться, что когда в игре участвует такое большое количество профессионалов, в совершенстве владеющих русским литературным языком, получаешь истинное эстетическое наслаждения от коллективного творчества и коллективной мыследеятельности. Read more…
Игра – один из наиболее важных феноменов человеческой культуры. Часто мы сами не замечаем, насколько велика игровая составляющая в нашей повседневной деятельности.
Мы одеваемся не только для того, чтобы нашему телу было комфортно и удобно, но еще и для того, чтобы выглядеть современным, модным и привлекательным человеком. Нам важно не просто поглощать пищу, но делать это в соответствие со строгими нормами этикета.
Игры характерны не только для повседневной жизни. В бизнесе, политике, государственном управлении и в других сферах человеческой деятельности игровая составляющая не только играет важную роль, но и в значительной мере определяет логику профессиональной предметной деятельности людей.
